|
На страницу 1, 2, 3, 4 След. |
|
|
|
Хочу обсудить такой вопрос: Необходим ли офис для более-менее серьезного бизнеса в настоящее время? Понятно, что 1-2 могут работать и из дома. А если в команде человек 5? Известны ли вам примеры успешного функционирования интернет бизнеса без офиса, когда сотрудники годами не видят друг друга?
Будет интересно услышать аргументы за и против. |
|
|
|
|
|
Если все из одного города, то конечно же лучше офис. Больше контроля, неформального общения. Проблемы решаются быстрее, когда говоришь с людьми вживую. Я не сторонник работы дома.
Зависит от бизнеса. Если это создание создание сайтов под рекламу, то лучше технических спецов и администраторов серверов держать рядом с собой. Редакторов тоже. А всякие журналисты, дизайнеры — это уже можно давать на аутсорс.
Без физического офиса, имхо, нельзя сделать из бизнеса продукт, а это должно быть целью любого бизнеса. Т.е, удаленно проблематично сделать полностью автоматизированный механизм. И выйти из него нельзя, нужно все держать на контроле. Уехать и оставить кому-то все хозяйство — разворуют или зафакапят удаленные менеджеры, которых в глаза не видел. А если офис и сотрудники в нем реальные, то всегда можно применить методы физического воздействия) |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
| Если все из одного города, то конечно же лучше офис.
|
Это одновременно и минус т.к. выбор сотрудников ограничен одним городом. Бегло просматривал предложения, их кот наплакал.  |
|
|
|
|
|
года полтора назад мой аутсорс состоял из 11 человек
из них 9 на удаленке
тут имхо зависит от удачи не найти распиздяя, но я долго искал и менял работников пока не закрепился костяк
забыл добавить:
иногда очень хорошо когда народ сидит отдельно
сидя отдельно они в единое целое не соберут тему  |
|
|
|
|
|
| Coooler писал(а): |
| Цитата: |
| Если все из одного города, то конечно же лучше офис.
|
Это одновременно и минус т.к. выбор сотрудников ограничен одним городом. Бегло просматривал предложения, их кот наплакал.
|
Можно офис сделать в каком-нибудь Таиланде.  И все сотрудники пусть едут туда. Проблем с кадрами в миллионниках нет. Но там проблема в том, что эти кадры ожидают зарплату 150 000 в месяц сразу. |
|
|
|
|
|
можна купить отсров и всех работников там собрать  |
|
|
|
|
|
Зависит от бизнеса.
Зависит от сотрудников, зависит от руководителя.
Не все могут нормально работать удаленно, не все могут руководить удаленными сотрудниками.
| DrKronos писал(а): |
|
Без физического офиса, имхо, нельзя сделать из бизнеса продукт, а это должно быть целью любого бизнеса. Т.е, удаленно проблематично сделать полностью автоматизированный механизм. И выйти из него нельзя, нужно все держать на контроле.
|
А вот это я не знаю, можно ли назвать преимуществом. Особенно если права собственности ничем толком не защищены. Печать, нотариус и твой бизнес работает дальше без тебя.
Если собственнику легко и безболезненно выйти, то его могут и уйти. |
|
|
|
|
|
| Обычно ответы на такие вопросы приходят сами, когда поймешь, что удаленно никак работать. |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
А вот это я не знаю, можно ли назвать преимуществом. Особенно если права собственности ничем толком не защищены. Печать, нотариус и твой бизнес работает дальше без тебя.
Если собственнику легко и безболезненно выйти, то его могут и уйти.
|
Если на тебе все домены, товарные знаки и прочая собственность, а в юрисдикции сотрудников только бизнес-процессы, то отжать ничего не получится. В любом бизнесе нужно стараться отделять операционную деятельность от самих активов. В вебе это возможно. |
|
|
|
|
|
| Coooler писал(а): |
|
Известны ли вам примеры успешного функционирования интернет бизнеса без офиса, когда сотрудники годами не видят друг друга?
|
известно, но по некоторым должностям текучка была сильная до тех пор, пока не находился адекватный сотрудник. |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
| Если на тебе все домены, товарные знаки и прочая собственность, а в юрисдикции сотрудников только бизнес-процессы, то отжать ничего не получится.
|
Кроме наработанных контактов и базы клиентов. |
|
|
|
|
|
| Coooler писал(а): |
| Цитата: |
| Если на тебе все домены, товарные знаки и прочая собственность, а в юрисдикции сотрудников только бизнес-процессы, то отжать ничего не получится.
|
Кроме наработанных контактов и базы клиентов.
|
Речь о создании сайтов для рекламы же. Даже зная рекламодателей, чтобы их переманить нужен хороший сайт. |
|
|
|
|
|
| Зависит от того, какую роль выполняет офис: место работы сотрудников, офис для клиентов, офис для юридического адреса, офис для солидности.... |
|
|
|
|
|
| Людей выполняющую более ответственную работу нужно держать возле себя, чтоб был контроль над исполнением. А остальных на удаленке. |
|
|
|
|
|
| DrKronos писал(а): |
|
Если на тебе все домены, товарные знаки и прочая собственность, а в юрисдикции сотрудников только бизнес-процессы, то отжать ничего не получится.
|
Если другая юрисдикция это другая страна, с нормальным законодательством, то согласен. Не зря же Яндекс инкорпорирован в Голландии. |
|
|
|
|
|
|
|
|
