|
На страницу Пред. 1, 2, 3 След. |
|
|
|
| Цитата: |
| Говорю как работодатель, значит они так работали.Если вижу человека который выкладывается,действительно помогает в моем бизе ,его всегда поощряю.
|
Многие руководствуются другим принципом "Зачем платить больше, когда человек готов работать и за эти деньги?". |
|
|
|
|
|
Почитай тут: http://www.press-release.ru/branches/uslugi/4b93c60f510bf/
Красноречивая выдержка,мне она понравилась:Людей, мотивированных исключительно деньгами, можно пожалеть: им недоступны такие понятия, как желание творить, помогать другим, удовольствие от хорошо выполненной работы, чувство гордости, патриотизм. Как правило, они не имеют цели в жизни, а их эффективность крайне низка. Эти люди не гордятся своей работой и создаваемыми продуктами, не уважают себя, у них низкий уровень ответственности, на них нельзя положиться.
Частично отвечающей на твой вопрос. |
|
|
|
|
|
| Yabuti писал(а): |
3 месяца маловато, но кто знает, какие скиллы на это время развил.
|
Мудрость +3 , Интеллект +5 ))) |
|
|
|
|
|
| Khan27 писал(а): |
| Yabuti писал(а): |
а как часто менялась работа?
год\5 лет\месяц?
|
за 5 лет 6 мест сменил. Период от 3 месяцев до года.
|
А я, напротив, год искал работу, сменил несколько работ, прошел десятки собеседований, в итоге понял, что не мое и занялся своим бизнесом... |
|
|
|
|
|
| Если маленький срок работы, то могут подумать что не прошел испытательный срок. |
|
|
|
|
|
| ProSTOMOL писал(а): |
Почитай тут:http://www.press-release.ru/branches/uslugi/4b93c60f510bf/
Красноречивая выдержка,мне она понравилась:Людей, мотивированных исключительно деньгами, можно пожалеть: им недоступны такие понятия, как желание творить, помогать другим, удовольствие от хорошо выполненной работы, чувство гордости, патриотизм. Как правило, они не имеют цели в жизни, а их эффективность крайне низка. Эти люди не гордятся своей работой и создаваемыми продуктами, не уважают себя, у них низкий уровень ответственности, на них нельзя положиться.
Частично отвечающей на твой вопрос.
|
на это тоже можно ответить цитатами:
1. "Ничего личного это бизнес".
2. "Деньги не пахнут".
Потому что те кто хотят зарабатывать имеют свои цели и делают свою работу хорошо и им может быть пофиг на все кроме своих целей.
По этому нужно учиться разбираться в людях и находить к ним подход если у человека талант и отсеивать безответственных еще на собеседовании. |
|
|
|
|
|
| Khan27 писал(а): |
|
Если маленький срок работы, то могут подумать что не прошел испытательный срок.
|
портфолио есть? |
|
|
|
|
|
| veligursky писал(а): |
| Khan27 писал(а): |
|
Если маленький срок работы, то могут подумать что не прошел испытательный срок.
|
портфолио есть?
|
не  я как-то про него не подумал. |
|
|
|
|
|
|
|
| У буржуев наоборот принято часто менять место работы т.к. если ты сидишь на одном месте, значит ты не развиваешься. |
|
|
|
|
|
| Странник писал(а): |
|
У буржуев наоборот принято часто менять место работы т.к. если ты сидишь на одном месте, значит ты не развиваешься.
|
Это скорее зависит от сферы, в которой работаешь. Я так думаю, что если менеджер по продажам, рекламщик или журналист может часто менять места работы. А вот узкому специалисту лучше так не делать. |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
| Khan27, Частая смена работы
|
летун что ли  |
|
|
|
|
|
| все правильно - так и говори развиваюсь |
|
|
|
|
|
| Дык никто нехочет посвятить всю жизнь работе которую ненавидит. Отсюда и смены деятельности в поиске своего места в жизни. А про аболтус или на совесть работает, есть-же телефоны прошлых директоров позвонил, спросил, узнал в чём проблема? Так и обьясняешь в поиске того, что буду любить всем сердцем. А, если от работников вреда нет директору какая разница они по 10 лет или по месяцу у него работают? Главное, чтоб были. |
|
|
|
|
|
ТС, ну как, был вопрос на собеседовании?
Как отреагировал HR? |
|
|
|
|
|
|
|
|
