|
На страницу 1, 2, 3 След. |
|
|
|
Реальная причина такова, что систематически повышаю свои навыки, а зарплата при этом пропорционально не повышается т.е. вообще не повышается, а реальность такова, что проще найти новую работу, чем добиться повышения на старой. Но озвучивать эту версию не хочется. 
Что бы вы сказали в таком случае? |
|
|
|
|
|
а как часто менялась работа?
год\5 лет\месяц? |
|
|
|
|
|
| да так и озвучь, повышаю навыки в разных областях, что бы иметь богатое портфолио |
|
|
|
|
|
| Yabuti писал(а): |
а как часто менялась работа?
год\5 лет\месяц?
|
за 5 лет 6 мест сменил. Период от 3 месяцев до года. |
|
|
|
|
|
| рыба ищет где глубже - человек где лучше |
|
|
|
|
|
Это нормально - быстро повышаешь навыки - потребность расти.
3 месяца маловато, но кто знает, какие скиллы на это время развил.
ИМХО, нормально все, если начнут кривляться: "А от нашей компании Вы тоже уйдете?", отвечай: "Я стремлюсь быть лучшим в своей сфере. Если работа в Вашей компании дает возможность развивать мои профессиональные и деловые навыки - зачем мне куда-то уходить?".
|
|
|
|
|
|
Да вот так и говори. Можно красивую формулировку придумать, например, не видел перспектив для роста. Да и странная какая-то контора, одно дело спросить почему ты ушел с предыдущих мест и что ты думаешь о своих руководителях  Послушать, что ты за человек и как начнешь всех говном поливать. На частоту смены работы смотрят на больших заводах, на которых порядки остались еще с советских времен. Какой-нибудь Иван Иваныч пришел на завод в 16 лет и отдал родному заводу 60 лет своей жизни, в трудовой одна запись. А тут, понимаешь, совсем зеленый, а вся трудовая уже исписана, да еще и без оформления работал. В отделе кадров на таких будут коситься. А в маленькой фирме важнее, чтобы человек работал. |
|
|
|
|
|
Трудовые отменили
А вот что мне отвечать? У меня одна запись в трудовой "Генеральный директор" и все... |
|
|
|
|
|
| JM, гениальный деректор чего? |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
| Трудовые отменили Smile
|
А можно пруф? Я слышал, об этом предложении, но не уверен что оно уже вступило в силу. |
|
|
|
|
|
|
|
| Khan27 писал(а): |
| Yabuti писал(а): |
а как часто менялась работа?
год\5 лет\месяц?
|
за 5 лет 6 мест сменил. Период от 3 месяцев до года.
|
Вы не пробовали дольше то поработать?Глядишь и повысили бы,продвинули, и з.п соответственно.Вы фактически только только стажировку прошли и уходите.А с такой трудовой тяжело дальше будет, это как приговор "летун", а для работодателя знак, человек не серьезный.И словам он вашим не поверит, о самосовершенствовании. |
|
|
|
|
|
| Khan27 писал(а): |
| Цитата: |
| Трудовые отменили Smile
|
А можно пруф? Я слышал, об этом предложении, но не уверен что оно уже вступило в силу.
|
Говорят что в 2014 это случиться.По моему так уже давно надо перейти на электронную систему, на сайте того же пенсионного фонда это реализовать.И сделать такую систему как в некоторых странах уже есть, номер соц страховки как сша, и для работодателя удобнее, набрал номер и посмотрел все о работнике,его реальную трудовую деятельность.И работник будет знать что если он накосячит то получит "волчий билет" на всю оставшуюся жизнь, а сейчас просто теряет, и заводит новую трудовую. |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
| Вы не пробовали дольше то поработать?Глядишь и повысили бы,продвинули, и з.п соответственно.
|
Бывшие коллеги рассказывали, что они и по 5 лет работали без повышения. |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
Бывшие коллеги рассказывали, что они и по 5 лет работали без повышения.
|
Говорю как работодатель, значит они так работали.Если вижу человека который выкладывается,действительно помогает в моем бизе ,его всегда поощряю. |
|
|
|
|
|
|
|
|
