|
|
|
|
|
"Какие условия нужно соблюсти для того, чтобы я не стал работать ни за какие деньги? Ответом на этот вопрос может стать история моих взаимоотношений с коммерческим директором одной столичной компании. Название история умалчивает... Пусть это будет характерным примером того, как не следует работать с фрилансерами."
Продолжение реальной истории о попытках построения долгосрочных отношений между работодателем и фрилансером, которые продлились 2-а часа читайте здесь: http://universal-text.blogspot.com/2011/07/blog-post_06.html.
Кто прав - фрилансер или работодатель?
Как правильно строить отношения между представителями компаний и сотрудниками на аутсорсинге?
Обсуждаем эти вопросы в данной теме... |
|
|
|
|
|
| Я как-то привыкла к тому, что в любом конфликте виноваты двое. В данной ситуации у каждой из сторон были свои косяки. Работодатель хотел получить всё и сразу и в то же время, сам не знал, что, а фрилансер сходу не выяснил, в чём же будут заключаться его обязанности. Как можно подписываться на работу, если видишь, что она не по твоему профилю или чем-то тебя не устраивает? Бежать надо от таких рабочих отношений. Это же не последний случай, когда можно заработать десять штук. |
|
|
|
|
|
|
|
|
