|
JackL, гугл.докс конечно хорошо, но ИМХО самое главное в использовании наемного труда - заранее оговоренные четкие условия о сроках и штрафах при их срыве. Не вышел когда обещал, не сделал в срок - не обессудь - никаких денег не получишь. Рожающие собаки и болеющие бабушки уже давно стали притчей во-языцех. Нет, я понимаю что мы все люди, и так далее. Но наемные работники почему-то не хотят простую истину: срывая оговоренный срок, они крадут у заказчика деньги. Вот так нагло залезают ему в карман, т.к. человек не получает во время продукт, для своего проекта.
Конечно, если я давно сотрудничаю с кем-то (дизайнером, к примеру) и у него действительно что-то случилось - это другое дело. Но такое бывает редко (и как правило об этом предупреждают), обычно - просто раздолбайство и не уважение к человеку, который в данном случае от тебя зависит, т.к. твой труд стопорит ему продвижение бизнеса. |
|
|
|
|
