|
На страницу 1, 2 След. |
|
|
|
Это правда, что в России сейчас кадровый дефицит и в больших городах уже сотрудники выбирают себе работодателя, а не наоборот?
Здесь пишут что так. |
|
|
|
|
|
"Кадры решают все" - очень давняя пословица. И оно так и есть, по большому счету. Специалисты и люди, которые умеют работать а так же инициативны и трудолюбивы - всегда ценились и будут цениться. Потому что их все меньше, к сожалению. Потому что сейчас многие не хотят много работать - но хотят много получать.
"И тут Остапа понесло".... (с) |
|
|
|
|
|
|
|
| Цитата: |
| Специалисты и люди, которые умеют работать а так же инициативны и трудолюбивы - всегда ценились и будут цениться. Потому что их все меньше, к сожалению.
|
а меньше их потому что они сами начинают свои бизы, либо получают доли в бизах
очень умный и инициативный человек не будет работать за зарплату, имхо |
|
|
|
|
|
| Настоящих профессионалов - раз, два и обчелся. Не зря появляются всякие хедхантеры и иже с ними. Поэтому так трудно найти стоящего специалиста в любой сфере. Многих годами переманивают из конторы в контору. Ситуация не только по России. |
|
|
|
|
|
Везде кадровый дефицит. В любой стране, независимо от уровня развития.
"Кадры решают ВСЁ" |
|
|
|
|
|
Это смотря на какую работу устраиваться. А на хорошо оплачиваемую работу, никога не будет дефицита кадров !  |
|
|
|
|
|
| Dolphin писал(а): |
|
Это смотря на какую работу устраиваться. А на хорошо оплачиваемую работу, никога не будет дефицита кадров !
|
Ты, видимо, далёк от цивилизации.
Существует куча head-hunter агенств. Это именно агенства, которые охотятся за головами (дословно). Так вот по ежегодным обзорам, в РФ недостача топ-менеджеров. При всём том, что зарплаты им платить готовы по 5-10-50-100млн долларов в год. А их всё не хватает.
В инете даже полно инфы по этой теме. |
|
|
|
|
|
| dvs, Слушай, если ты такой умный, то иди на офф работу.Например топ-менеджером и получай "кучу бабла" . Что ты делаешь здесь ? |
|
|
|
|
|
| Li-Hua писал(а): |
а меньше их потому что они сами начинают свои бизы, либо получают доли в бизах
очень умный и инициативный человек не будет работать за зарплату, имхо
|
Ну тут все еще от личности зависит, я вот например, не считаю себя глупой или безинициативной, но при этом совершенно не рвусь к власти и любая мысль о том, что надо за кого-то кроме себя отвечать, чем-то руководить и т.д. - ввергает в панический ужас |
|
|
|
|
|
| dvs писал(а): |
|
по 5-10-50-100млн
|
ишь ты
а мона пяток примеров российских компаний которые платят своим нанятым топам по 50-100? ,-)
1-2; до 5 если тока повезет и бонусами за успешный год добить и наворовать маленько |
|
|
|
|
|
| dvs писал(а): |
|
зарплаты им платить готовы по 5-10-50-100млн долларов в год. А их всё не хватает.
|
Есть нехватка специалистов, там где нужны умени я и опыт, а не исполнение обязанностей. С приведенными цифрами не согасен, знающие люди улыбнулись, там не миллионы, там до 300-500тыс. $/год и это топ.
Но речь все-таки шла о простых сотрудниках, а не супер специалистах которые ценились во все времена. |
|
|
|
|
|
| Dolphin писал(а): |
|
Это смотря на какую работу устраиваться. А на хорошо оплачиваемую работу, никога не будет дефицита кадров !
|
Желающих получать высокую зарплату естесственно полно. Мало только действительно грамотных, ответственных и трудолюбивых людей. Вот их и ищут, и им готовы платить соответственно. |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
| Ну тут все еще от личности зависит, я вот например, не считаю себя глупой или безинициативной, но при этом совершенно не рвусь к власти и любая мысль о том, что надо за кого-то кроме себя отвечать, чем-то руководить и т.д. - ввергает в панический ужас
|
так я и не написал что остальные глупые остальные просто умные и инициативные, а те другие, они с приставкой очень |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
| При всём том, что зарплаты им платить готовы по 5-10-50-100млн долларов в год.
|
Тут ты явно перебрал. Зарплаты такие есть, но эти люди уже не топ менеджерами зовутся обычно. |
|
|
|
|
|
|
|
|
