|
На страницу 1, 2, 3, 4, 5, 6 След. |
|
|
|
Сервис Superjob: наиболее востребованными специалистами в сфере рекламы и маркетинга в 2020 году станут интернет-маркетологи, SMM-менеджеры, бренд-менеджеры и директора по маркетингу.
"В связи с высокими темпами продвижения товаров и услуг в интернете в 2020 году продолжится рост спроса на интернет-маркетологов",- говорится в сообщении. Конкурс на вакантную должность в этом сегменте рынка труда довольно высок - не менее 20 человек на место. "Средняя зарплата по Москве 85-90 тыс. руб., зарплатный максимум - 200 тыс. руб. На самый высокий доход интернет-маркетолог может рассчитывать в сферах IT и телекоммуникаций, а также в продажах B2C", - рассказали эксперты портала по трудоустройству.
В 2020 году продолжится рост спроса на SMM-менеджеров. На одну вакансию здесь претендуют 30 соискателей. Средняя зарплата в Москве 60 - 65 тыс. руб., зарплатный максимум - 150 тыс. руб., сообщили в пресс-службе.
Также в 2020 году компании продолжат активно разрабатывать и реализовывать стратегии развития бренда, поэтому будет востребованной профессия бренд-менеджера. "На каждую вакансию приходится в среднем 30 резюме. Средняя зарплата по Москве 100 - 115 тыс. руб., зарплатный максимум - 200 тыс. руб. ",- добавили в Superjob.
Востребованными также будут директора по маркетингу. Конкурс на эту вакансию около 100 человек на место. Средняя зарплата по Москве 200 - 215 тыс. рублей, а зарплатный максимум - 450 тыс. руб., пояснили в пресс-службе.
ТАСС |
|
|
|
|
|
| Че то максимум какой-то такой, не очень. У кодеров побольше будет. |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
зарплатный максимум - 200 тыс. руб
|
топовый грамотный смм менеджер или интернет маркетолог на арбитраже столько за неделю поднимет легко  |
|
|
|
|
|
| Polaris писал(а): |
| Цитата: |
зарплатный максимум - 200 тыс. руб
|
топовый грамотный смм менеджер или интернет маркетолог на арбитраже столько за неделю поднимет легко
|
Топовый в любой сфере поднимет столько за неделю, даже воспитатель в детском саду. Вот только топовых 1%  |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
даже воспитатель в детском саду
|
воспитатель в детском саду за 200к в неделю?
Или я тебя не правильно понял ) |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
| В 2020 году продолжится рост спроса на SMM-менеджеров. На одну вакансию здесь претендуют 30 соискателей.
|
Получается, рынок резюме в 30 раз выше рынка вакансий?
Если в целом по айти-рынку такая ситуация (а у директоров по маркетингу - вообще 100 человек на 1 вакансию), то понятны просто космические требования работдателей к айтишникам, особенно программистам. |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
Получается, рынок резюме в 30 раз выше рынка вакансий?
|
в it это давно уже так
как в свое время было с юристами и экономистами
перенасыщения рынка говном ) |
|
|
|
|
|
| Странник, полностью согласен, тренд последних лет 5 - это "иди сынок в программисты, они много зарабатывают". Но по факту, зарплаты там не такие большие. Миллионы получают только "звезды", самые топы из топых, энштейны в разработке, которые делают сложнейшую работу за пятерых. А обычный программер на галере - даже пониже, чем "рукастый" сантехник или электромонтажник. Причем, человеку рабочего труда не нужно каждый день тратить по паре часов обязательных на саморазвитие в профессии - никаких новых новомодных фреймворков, движков, препроцессоров, баз данных и прочего. |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
энштейны в разработке, которые делают сложнейшую работу за пятерых
|
скорее не работу за пятерых - тут рутинщик может справится
они делают это "творчески"
не так то просто придумать офигенно изящный код под не менее изящное решение какой-то задачи |
|
|
|
|
|
| Yabuti писал(а): |
| Цитата: |
| В 2020 году продолжится рост спроса на SMM-менеджеров. На одну вакансию здесь претендуют 30 соискателей.
|
Получается, рынок резюме в 30 раз выше рынка вакансий?
Если в целом по айти-рынку такая ситуация (а у директоров по маркетингу - вообще 100 человек на 1 вакансию), то понятны просто космические требования работдателей к айтишникам, особенно программистам.
|
А требования к интернет-маркетологам? Иногда просматриваю вакансии, так там интернет-маркетолог должен лично заниматься всем, начиная от ведения странички в соцсетях и заканчивая ведениям акков в Директе и Адсе. Только такие объемы один человек
а) не потянет
б) не может обладать достаточными компетенциями абсолютно во всем, скорее всего будет многое знать "по верхах", а это значит, что ни в одном из направлений не будет (скорее всего) спецом |
|
|
|
|
|
Marikanec, в том-то и дело, что в продакшене не нужно творчество, там нужно быстрее, больше, скорее, т.к. аккаунт-менеджеры и бизнес-аналитики, которые не понимают в технологиях, пообещали клиенту, что у него будет супер-пупер система, а программерам потом мучиться. Фраза "тяп-ляп и в продакшен" как раз из подобных ситуаций возникла, никому не нужно качество, всем нужен только результат и в короткие сроки, лишь бы работало, а что это некрасиво, неоптимально, лишних 10 гигов памяти ест и кучу библиотек и зависимостей за собой тащит софт - никто об этом не думает 
И что самое неприятное - с человека требуют быть гением при устройстве на работу, знать кучу всего, а на практике, в работе, если он будет делать 10% от этого списка, что ему написали в вакансии, то это еще много. Но знать и уметь все это необходимо. HR-ы многие размещают вакансии, но даже не знают часто, что означают эти слова в них. И иногда не знаешь - то ли плакать, то ли смеяться, когда от фронтэндера какого-нибудь на 20к зарплаты требуют отличное знание не только HTML+CSS+JS, но и, заодно, и PHP с парой фреймворков, БД, ORM, а заодно и Java (Java и JavaScript ведь это почти одно и то же, поэтому и джаву впихивают в требования, лишним не будет ), и пару лет опыта для свежеиспеченного выпускника вуза или курсов.
А работа - верстать дизы для клиентов в фруктовом стиле с цветочками, делая однотипные сайтики для салонов красоты и СПА. Такая работа почти ничем от бессмысленной и не несущей никакой ценности работы по перекладыванию бумажек в офисе не отличается.
А на фрилансе все еще хуже - минус стабильность, минус существенный процент зарплаты и борьба за каждый грошовый заказ.
Если раньше айти было чем-то элитным, если можно так сказать, то сейчас это уже почти дно, если человек не гений или новый цукерберг, что запустит свой проект или проекты, что будут успешными и прибыльными.
Делать сайтики за копейки в офисе или грызться за грошовые заказы с толпами других фрилансеров, целый день проводя за компом - это мало похоже на ту красивую картинку, что "рисуют" различные вузы, курсы и онлайн-школы, показывая, что программист - это вроде рок-звезды, который живет в огромном собственном доме на берегу моря, пачки баксов не помещаются в коробки, работает пару часов в день и делает что-то реально востребованное и нужное. |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
А работа - верстать дизы для клиентов в фруктовом стиле с цветочками, делая однотипные сайтики для салонов красоты и СПА. Такая работа почти ничем от бессмысленной и не несущей никакой ценности работы по перекладыванию бумажек в офисе не отличается.
|
Вот прям в точку попал 
| Цитата: |
Делать сайтики за копейки в офисе или грызться за грошовые заказы с толпами других фрилансеров, целый день проводя за компом - это мало похоже на ту красивую картинку, что "рисуют" различные вузы, курсы и онлайн-школы
|
онлайн школы рисуют сразу картинки офисов и кампусов гугла или яблока )
и все ведутся |
|
|
|
|
|
| Что верно, то верно. Если нет своей темы по заработку бабла в Интернете, которая дает постоянный доход, то работа в IT сфере - это каторга, а не увеселительное времяпрепровождение. |
|
|
|
|
|
| Цитата: |
интернет-маркетолог должен лично заниматься всем, начиная от ведения странички в соцсетях и заканчивая ведениям акков в Директе и Адсе
|
вы еще забываете про SEO, контент менеджмент на сайте, копирайтинг
и все в одном человеке за минимальную зарплату  |
|
|
|
|
|
| Айвори писал(а): |
| Цитата: |
интернет-маркетолог должен лично заниматься всем, начиная от ведения странички в соцсетях и заканчивая ведениям акков в Директе и Адсе
|
вы еще забываете про SEO, контент менеджмент на сайте, копирайтинг
и все в одном человеке за минимальную зарплату
|
У этой медали есть две стороны. С одной - действительно, быть специалистом во всем невозможно. И неадекватных требований к маркетологам очень много (при этом в процессе работы оказывается, что маркетолог недостаточно занят, и его пытаются нагрузить еще и кучей сопутствующих задач) С другой - большинство компаний не могут содержать полный штат специалистов. Выход для них - либо сосредоточиться на самых перспективных направлениях, либо часть маркетинговых задач дать на аутсорсинг. Но чтобы выбрать перспективные направления или обосновать затраты на аутсорс, интернет-маркетолог (или просто маркетолог) должен хотя бы поверхностно разбираться в специальных вопросах. |
|
|
|
|
|
|
|
|
