На страницу 1, 2 След. |
|
|
Написал циничный пост про то, каково это, быть начальником.
Писал исходя из 5-и летнего опыта работы нач. отдела в конторах со штатом от 50 до 1000 человек.
Кстати, коллеги-манагеры категорически несогласны с написанным, когда запостил статью на один из "бизнес-форумов", то был забрызган слюной с ног до головы Правда аргументация была совсем уж детская - типа "мы служим делу, а не лицам".
Вот, прошу коллег-манимейкеров заценить |
|
|
|
|
|
проблемы босса разве не есть проблемы конторы? |
|
|
|
|
|
dimok, проблемы босса становятся проблемой конторы. но я несколько о другом: у босса своя шкала ценностей и те проблемы, которые кажутся наемному менеджеру второстепенными, боссу могут казаться пипец как важными.
У меня начальник возмущался полдня что линолеум в офисе неправильно стелят, а то что дебиторка выше всех разумных пределов как то забыл
У каждого свои тараканы в голове, и от тараканов босса тапком увы не отмахнуться. |
|
|
|
|
|
1. Начальник всегда прав.
2. Если начальник не прав, смотри п.1
Цитата: |
те проблемы, которые кажутся наемному менеджеру второстепенными, боссу могут казаться пипец как важными.
|
Ну может ты не знаешь всей картины, и поэтому не можешь объективно оценивать степень важности той или иной проблемы а шеф в курсе |
|
|
|
|
|
У него может сделка прошла на писят лям и пофик ему теперь на дебиторку )))) |
|
|
|
|
|
так и я о том же! босс всегода прав! |
|
|
|
|
|
Очень раздражает мысль об услужении человеку, а не работе на контору. Поэтому работать на дядю в офисе - это зло. В онлайне на работника обычно не вешают столько личных проблем и загонов. |
|
|
|
|
|
Powder писал(а): |
Очень раздражает мысль об услужении человеку, а не работе на контору. Поэтому работать на дядю в офисе - это зло. В онлайне на работника обычно не вешают столько личных проблем и загонов.
|
Согласен с табой, Но к сожалению они и в онлайне имеют место. От этого не уйти. |
|
|
|
|
|
"Служить бы рад, прислуживать лишь тошно" (с) как-то так
Не знаю, я обычно исхожу из того, что из среднего, но лояльного сотрудника выгоднее делать лояльного специалиста и повышать его, чем из толкового, но амбициозного. Вознаграждая лояльного, делаешь его еще более лояльным, а вознаграждая амбициозного - увеличиваешь риск его ухода налево.
Лояльность существенно важнее интеллекта в любой корпоративной системе. |
|
|
|
|
|
Powder писал(а): |
Очень раздражает мысль об услужении человеку, а не работе на контору. Поэтому работать на дядю в офисе - это зло. В онлайне на работника обычно не вешают столько личных проблем и загонов.
|
такого же мнения ... |
|
|
|
|
|
Некапиталистически рассуждаете, товарищи
"Контора" принадлежит человеку. И какая бы софистика не применялась, работая в конторе, люди работают на благо отдельно взятого человека, за что он и платит зарплату. Идейность работы "на благо общего дела" - это лишь трюк, позволяющий сотрудникам "забыть" статус-кво. Ибо лучший раб тот, кто считает себя свободным. |
|
|
|
|
|
Вацлав, жму руку! Даешь здоровый цинизм!
Как сказал один мой коллега из Германии (наемный манагер) - для бизнеса мы всего-лишь инструмент. |
|
|
|
|
|
Да ладно уже делать из себя ниипацо циников
Никто ваших "капиталистических" фактов в общем не отрицал здесь. Люди говорят лишь о своем отношении к подобной практике - а относиться к ней положительно довольно сложно, чего пристали-то
В конечном итоге, построение собственного онлайн-биза и есть путь к освобождению от гнета начальников и их загонов.
|
|
|
|
|
|
Цитата: |
В конечном итоге, построение собственного онлайн-биза и есть путь к освобождению от гнета начальников и их загонов
|
Не существует абсолютной свободы в социуме. Это лишь иллюзия
Даже если человек работает "сам на себя" - он все равно зависит. От тех же поисковых систем, от людей с которыми приходится контактировать по бизнесу.
Простой пример. Ты заказал баннер дизайнеру. Ты уже зависим от него. Он в запое - твой проект простаивает без нормальной рекламы. Так же и дизайнер... Ты в запое - он сидит на мели с готовым баннером и без денег...
Замкнутый круг |
|
|
|
|
|
Powder писал(а): |
В конечном итоге, построение собственного онлайн-биза и есть путь к освобождению от гнета начальников и их загонов.
|
из колеса сансары нет выхода |
|
|
|
|
|