|
На страницу Пред. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 След. |
|
|
|
| Deragru писал(а): |
| Цитата: |
Какой смысл работать, если нельзя воровать? 
|
Да, а на собеседовании при устройстве на работу лучше всего сразу так и спросить: «А что я буду иметь с этой работы кроме зарплаты?» Или нет, лучше так: «А на что ещё можно будет жить с этой работы помимо зарплаты?»
|
Анекдот вспомнил. 
Устроился мужчина работать в милицию. Ему выдали табельное оружие и обмундирование. Через месяц ему бухгалтер говорит:
- Иди зарплату получай.
Тот отвечает удивленно:
- У вас еще и зарплату дают, а я думал - выдали оружие и крутись как хочешь. |
|
|
|
|
|
| Honeybadger писал(а): |
Имхо, если есть предпосылки к какому то недоверию, сливу инфы или распиздяйству слишком уж сильному, то можно поставить для профилактики и только в случае какого либо происшествия просмотреть логи. А если же ничего не будет происхоть, то и логи не смотреть )
А вообще если работники работают эффективно, то какая разница, сколько времени они уделяют на посторонние задачи. Конечно если ты не приверженец лишь бы что делать, только бы без работы не сидеть )
А насчет врывания в личное пространство. Я так понимаю, что софт ставиться на рабочую машину, с которой работник должен делать работу, а не заниматься личными делами. Его личная переписка на его телефоне, разговоры остаются закрытыми и программа показывает только то, что произошло на рабочей машине. В таком случае априори нельзя ничего предъявить директору, ведь комп его и он может на него ставить что угодно. Если бы разговор шел про удаленных сотрудников, то согласен - да, здесь это было бы уже не уместно.
|
вот, именно, дельный ответ |
|
|
|
|
|
| Во многих подобных продуктах даже отдельными пунктами пишут: "Перед интеграцией и использованием продукта рекомендуем согласовать этот вопрос с сотрудниками". На мораль давят якобы и на психологические аспекты, связанные со "слежкой" Лично я бы не рекомендовал. |
|
|
|
|
|
| Кстати, кому надо - программа Yaware.TimeTracker, фиксирует историю посещений сайтов |
|
|
|
|
|
|
|
| а в ем трабла удалить сотрудника который филонит? |
|
|
|
|
|
| Tomas-R писал(а): |
|
а в ем трабла удалить сотрудника который филонит?
|
Трабла в вычеслении такого сотрудника, он может говорить просто что не успевает, валиться работа на него и т.д., а по факту он бездельничает, или вообще, сливает всю инфу конкурентам |
|
|
|
|
|
|
|
| dreindeimos писал(а): |
| Tomas-R писал(а): |
|
а в ем трабла удалить сотрудника который филонит?
|
Трабла в вычеслении такого сотрудника, он может говорить просто что не успевает, валиться работа на него и т.д., а по факту он бездельничает, или вообще, сливает всю инфу конкурентам
|
Ну это уже проблемы менеджмента. При желании можно вычислить и без программных средств. |
|
|
|
|
|
В Трудовой кодекс РФ предлагается внести пакет изменений, который подразумевает «установление дополнительных требований (обязанностей) к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрету ведения личной переписки и разговоров и использования в иных личных целях технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем, а также мер ответственности и (или) оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае их нарушения работником».
Фактически это означает узаконивание слежки за сотрудником на рабочем месте. |
|
|
|
|
|
В тему.
У МТС и «МегаФон» появилась услуга для корпоративных пользователей, с помощью которой можно определять их местоположение. Работодатели смогут также подключить к услуге и личные номера сотрудников  |
|
|
|
|
|
| Doff писал(а): |
В тему.
У МТС и «МегаФон» появилась услуга для корпоративных пользователей, с помощью которой можно определять их местоположение. Работодатели смогут также подключить к услуге и личные номера сотрудников
|
давно пора было сделать) |
|
|
|
|
|
| Doff писал(а): |
В тему.
У МТС и «МегаФон» появилась услуга для корпоративных пользователей, с помощью которой можно определять их местоположение. Работодатели смогут также подключить к услуге и личные номера сотрудников
|
шикарная идея!  |
|
|
|
|
|
| Giorgy писал(а): |
| Doff писал(а): |
В тему.
У МТС и «МегаФон» появилась услуга для корпоративных пользователей, с помощью которой можно определять их местоположение. Работодатели смогут также подключить к услуге и личные номера сотрудников
|
шикарная идея!
|
На западе это нормальная практика. Более того, сотрудника увольняют за за отключение GPS приложения, которое следит за ним
| Цитата: |
| Бывший менеджер по продажам в компании Intermex, занимающейся денежными отправлениями, была уволена за отказ от постоянной работы на телефоне приложения, позволяющего работодателю отслеживать её с помощью GPS 24 часа в сутки. Теперь она требует возмещения ущерба в размере полумиллиона долларов.
|
|
|
|
|
|
|
| Можно подать это следующим образом: не слежка за работниками, а оценка продуктивности, которая поможет прежде всего, самим сотрудникам эффективно выполянять свою работу) как-то так |
|
|
|
|
|
|
|
|
